Mercado de trabajo para mujeres y hombres jóvenes en la economía actual.

La tasa de actividad de los jóvenes es sensiblemente menor al promedio de la economía. En mayo de 1999, el 41,9% de los jóvenes participaban de la PEA, mientras que la participación en el mercado laboral del total de la población en edad activa alcanzó el 65%. La baja participación de los jóvenes en el mercado de trabajo es una característica estructural, explicada principalmente por la permanencia de las personas en el sistema educativo. A lo largo de la década del ´90, la participación de los jóvenes, ha reflejado los eventos del mercado de trabajo en general. A partir de 1992, se observa el aumento en el nivel de desempleo abierto, producto en buena medida del incremento.

Nuevas formas de trabajo

La globalización y los nuevos tipos de negocios surgidos en las últimas décadas han provocado un esquema de trabajo distinto al tradicional (con contratos colectivos, antigüedad, prestaciones, horarios fijos); a un tipo de trabajo flexible con una relación laboral sin contrato colectivo, sin seguridad, ni estabilidad en el trabajo y dando como resultado nuevas modalidades de trabajo, algunas de las cuales son:

• Trabajo temporal y trabajo subcontratado: Tiene el objetivo de reducir empleados de planta, a los trabajadores se les aplican los descuentos de ley para cubrir las prestaciones sociales.
• Trabajo de medio-tiempo: Se caracteriza por una jornada laboral de horas reducidas, las leyes que rigen este tipo de trabajo determinan el tiempo de descanso y prestaciones que tienen los trabajadores de medio tiempo, diferente a las proporcionadas a los empleados de tiempo completo.
• Trabajo contingente: Se presta el servicio por un corto plazo o trabajo de guardia que no requiere la creación de un contrato a largo plazo entre empleador y trabajador, algunos ejemplos: trabajo estacional, puestos de trabajo basados en proyectos y puestos de guardia.
• Independiente o contratista independiente:Son  aquellas personas que no están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato de servicios y son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones.
• Bajo demanda: Básicamente es el autoempleo valerse de la experiencia y conocimientos adquiridos para ofrecerlos a posibles empleadores, es una forma de actualizar la forma en que funciona una economía de mercado libre, donde la ley de la oferta y la demanda regirán también la vida laboral.